“架桥铺路、通水通电、文教卫生等各项公益项目建设得怎么样?”

　　“农业直补、赈灾救济、社会低保、残疾人补助等是否按时足额发到了群众手中?”

　　“各项重大工程项目决算是否真实合规、支出是否合理、变更签证是否真实有效?”

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　　一个个疑问，既关系着财政资金使用安全，也关系着党委政府在群众中的形象，犹如一个个谜团，千头万绪，纷繁庞杂。同时，对标全国创优项目复杂的指标体系，从哪里着眼、何处下手，才能少丢分、不丢分，单靠全局39名同志的力量就能全国创优、摘得桂冠?

　　一系列问题，都考验着审计队伍的责任担当。

　　全国创优之难，不言而喻。

　　固根基 建设高素质专业化队伍

　　路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。

　　“要聚焦监督主业，创新审计监督方式，突出做好对重大项目、重点资金和重要岗位的审计，敢于揭示经济社会发展中存在的问题，精准提出审计建议，推动中央决策部署和省、市工作要求落到实处。”区委副书记、区长、区委审计委员会副主任边祥为要求明确。

　　以张承峰为班长的章丘区审计局领导班子对全国创优的目标充满信心。底气何在?

　　育才造士，为政之本。开启新征程、开创新局面，必须培养造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。对审计工作，尤为重要。

　　党的政治建设是党的根本性建设。建设高素质专业化队伍必须把政治建设摆在首位。

　　章丘区审计局始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为审计队伍培训的必修课，教育引导全体审计工作人员自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续推动审计队伍学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再上新高度。坚持把党建工作与业务工作相融合，打造“泉映初心·审计有章”品牌，创建“百脉工作法”，搭建“匠心文化阵地”，通过举办读书班、轮训班，开展特色宣讲、专题党课、“微讲堂”、“红色星期六”等活动，打造学习阵地。用好“学习强国”平台，用好报刊杂志、广播影视、互联网等载体，增强学习教育的实效性、时代感和感染力。

　　好干部是选出来的，也是管出来的。创新实施“倒逼工作法”，根据审计项目任务大小，定人、定时、定量、定成果得分，根据审计项目难易程度适当加权，形成具体的考核办法，作为评先树优的依据。扎紧作风“篱笆”，架起“高压线”，坚持德才兼备、以德为先，坚持“疆场赛马”，以“成就论英雄”，“让奉献多者有地位”，从动态教育管理中、从价值创造考评中、从审计监督一线中，锻造一支让党放心、让群众满意的“审计铁军”。

　　刀在石上磨，人在事中练。始终把审计监督主战场、服务群众第一线作为培养锻炼干部的舞台，发挥老同志的传帮带作用，引导年轻同志到重大项目、乡村振兴、疫情防控等复杂岗位和基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。财政审计科的程雪莲、仇乐就是其中代表。

　　他们从2020年新冠肺炎疫情伊始，就冲在疫情防控一线，从未间断。在骄阳似火中测核酸、量体温、作登记，在冰天雪地里检过查、执过勤、查过车。经常晚上9点半结束社区核酸检测，主动到办公室加班;也经常加完班，顾不上吃口饭，直接到高速路口执勤……以暖心的语言、坚定的步伐、忙碌的身影，做到了疫情防控和业务工作两不误。