2021年，济南市交通运输综合行政执法支队实现跨越发展，济南经验做法在全国得到推广。2022年，支队将按照交通局“175”总体部署和“作风建设年”要求，全力开创交通运输综合行政执法工作新局面。

　　一、对标对表新部署，高点定位谋发展。聚焦局党组提出的加快构建行业现代治理体系的部署要求，深化综合行政执法改革，进一步协调完善市区两级执法机构设置，充实执法力量；聚焦局党组提出的深化改革创新任务，着力在“交通融合+”机制、客运枢纽源头治理、跨区域联合执法、执法力量下沉基层等方面取得创新突破，提高基层综合治理水平；聚焦局党组提出的加快智慧交通建设的任务，加强执法信息化建设，加快建设非现场执法系统，提高执法精准化智能化水平。

　　二、对标对表新目标，一体融合开新局。一是扎实做好综合执法。发挥“交通融合+”执法优势，加大道路客运非法营运打击力度，加强货运超限超载源头治理，进一步规范市场秩序。持续贯彻“一路多方联勤联动”模式，保障高速公路运行安全稳定。按照“双随机一公开”要求，科学编制执法计划，常态化开展轨道建设运营、水运、工程质量监督执法，提升执法监督服务效能。二是扎实做好安全执法。按照全局的部署，探索建立安全执法机制，推动安全生产执法检查常态化、规范化、标准化，通过严管重罚倒逼企业落实安全生产主体责任。全力做好春运、二十大等重点时段重大活动执法保障工作，配合推进大气污染防治、渣土车整治等专项行动，守牢安全稳定底线。三是严格规范文明执法。进一步健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式，严格落实行政执法“三项制度”和“四张清单”。牢固树立执法即服务、为民要用心的理念，推广说理式执法，加大执法普法力度，深入践行我为群众办实事，让执法有力度更有温度。

　　三、对标对表新形象，争先创优铸铁军。一是锤炼政治过硬支队。巩固拓展党史学习教育成果，教育引导执法人员胸怀“国之大者”，坚决拥护“两个确立”，将绝对忠诚写在岗位上、融入血脉中，把“两个维护”体现在履职尽责、做好执法本职工作的实效上。深化“泉融合?慧执法”党建品牌建设，做强“一支部一品牌”，加强执法领域精神文明建设，发挥榜样带动作用，大力创建模范支队。二是锤炼基础过硬支队。不断推进“四基四化”建设，以执法服务大厅和机场基层站所为示范点，每个区县打造1-2个基层站所示范点，同时突出亮点、突出特色，结合基层执法站所的实际、结合基层党支部建设，将执法站所建成党建、业务、文化全面融合的阵地。三是锤炼业务过硬支队。不断深化和巩固执法领域突出问题整治，持之以恒正风肃纪。全面落实队伍素质能力提升三年行动，精心准备省、市执法技能大比武活动，举办执法人员业务素质提升培训班，办好一部门一创新工作室，全面提升执法业务能力和创新能力。

　　四、对标对表新要求，转变作风抓落实。支队将按照局党组统一部署，深入开展作风建设年活动。一是制定推进方案，拉出清单、建立台账，明确落实标准，细化指标要求，确保工作推进有步骤安排、有实招硬招。二是敢于迎难而上，担当作为、攻坚克难，对照“严肃严格、求真较真、细改细究、务实扎实、高效快捷”的要求，刀刃向内、真查真改，向“不良做派”“顽瘴痼疾”亮剑，坚决做到矛盾面前不回避、困难面前不退缩、责任面前不推诿。三是抓典型出实效，奖惩结合、善作善成，加强督查考核，组织开展榜样宣树活动，对工作不力的批评问责，持续跟踪问效，推动作风建设不断取得新进展新成效。支队力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓部署、抓落实，事争一流、唯旗是夺，让执法工作出新彩，创先争优塑铁军形象，身体力行作先锋表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。